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開放 堅持 與時俱進
【媒體看華友】應(yīng)屆畢業(yè)生2000人，華友鈷業(yè)逆勢“擴招”！
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2023-09-16
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“千里萬里，華友等你！”這個夏天，一張張青春笑臉，刷新在華友鈷業(yè)桐鄉(xiāng)、衢州、廣西玉林、津巴布韋等海內(nèi)外生產(chǎn)基地一線……
在全球經(jīng)濟面臨諸多不確定性的情況下，華友鈷業(yè)逆勢“擴招”，今年已招收來自全國各地的高校應(yīng)屆畢業(yè)生2000名。他們大多來自海內(nèi)外知名院校，其中碩博人才達770人，清華、北大等985、211重點高校畢業(yè)生突破650人，迎來了引才“質(zhì)”“量”雙豐收。
△華友桐鄉(xiāng)總部
事實上，這樣大規(guī)模的逆勢“擴招”，華友鈷業(yè)從去年就已經(jīng)開始。去年，華友鈷業(yè)新招的2000名高校應(yīng)屆畢業(yè)生迅速充實了生產(chǎn)一線，為企業(yè)創(chuàng)造“歷史最好成績單”提供了有力支撐。
在許多企業(yè)縮減招聘人數(shù)的時候，華友鈷業(yè)為何連續(xù)兩年“逆勢進擊”，敢砸“真金白銀”、誠邀“精兵強將”？
“逆勢‘擴招’是響應(yīng)國家‘六穩(wěn)’‘六保’政策，體現(xiàn)民企責任擔當，也是基于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略考量。”華友鈷業(yè)相關(guān)負責人介紹，這幾年，企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展，構(gòu)建起海外資源、國內(nèi)制造、全球市場的經(jīng)營格局，更加注重人才梯隊的完備和高層次人才的儲備。自2014年啟動校招以來，華友鈷業(yè)已累計招收超過7000名應(yīng)屆畢業(yè)生，助力社會解決就業(yè)問題的同時也為企業(yè)發(fā)展提前儲備了人才、累積了創(chuàng)新優(yōu)勢。
逆勢“擴招”背后，凸顯的是華友鈷業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展實力和創(chuàng)新發(fā)展決心。這幾年，華友鈷業(yè)從資源、綠色精煉、材料到循環(huán)回收的一體化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，已成為全球鈷行業(yè)和新能源鋰電材料的龍頭企業(yè)。加速發(fā)展中的華友鈷業(yè)，陸續(xù)在廣西、印尼、津巴布韋等海內(nèi)外布局新項目，更加需要各類精英人才“加盟”，這也使得企業(yè)更加注重對人才的招引。
△華友在印尼投資的華越項目
△津巴布韋前景鋰業(yè)有限公司——華友鈷業(yè)在非最大單體投資項目
而在大量吸納人才的同時，華友鈷業(yè)對人才的重視也體現(xiàn)在實際行動中。這幾年，為了讓人才盡情施展才華，華友鈷業(yè)為高端人才搭建了各類優(yōu)質(zhì)平臺，目前建立起14個省級以上研發(fā)創(chuàng)新平臺，同時啟動“330科研計劃”，依托這些創(chuàng)新平臺和“真金白銀”的投入，華友鈷業(yè)人才“抄底”更有底氣。
在薪酬福利方面，員工工資持續(xù)保持穩(wěn)定增長的勢頭，妥妥變身成為“別人家的公司” 。2021年，華友鈷業(yè)關(guān)鍵人才股權(quán)激勵計劃落地，更在去年再次加碼了獎勵力度，這也進一步激發(fā)了管理團隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力。
與此同時，華友鈷業(yè)還為新員工提供了多元的晉升路徑，配套各類培訓(xùn)、技術(shù)交流、輪崗掛職的機會。得益于華友鈷業(yè)給人才創(chuàng)造的廣闊發(fā)展平臺及完善的人才培養(yǎng)體系，當年招聘的很多應(yīng)屆畢業(yè)生如今已經(jīng)成長為支撐公司發(fā)展的中流砥柱，人才在收獲個人成長的同時，強力支撐著華友鈷業(yè)實現(xiàn)更大的夢想。
“選擇華友鈷業(yè)，一個原因是被企業(yè)品牌、實力所吸引；另一個原因是我的研究方向與華友的研發(fā)需求高度契合，這幾年企業(yè)又建立了非常好的平臺，同時也能讓我的研究落地。”畢業(yè)于浙江大學(xué)的博士陳曉杰選擇了加入華友鈷業(yè)，如今已是企業(yè)研究院的材料計算主管工程師，華友鈷業(yè)讓她看到了未來更大的職業(yè)機會。
在過去的20多年里，始終把人才看作企業(yè)最寶貴財富的華友鈷業(yè)，“人才效應(yīng)”正在不斷凸顯，這家昔日創(chuàng)業(yè)時只有122人、名不見經(jīng)傳的“小作坊”，已一躍成為現(xiàn)在全球員工超3萬人、營收超過630億元的領(lǐng)軍型民營企業(yè)。
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來源 ▏桐鄉(xiāng)發(fā)布
審核 ▏劉 強
